En la era de la tecnología y la digitalización, no debemos perder de vista que las organizaciones estamos formadas por personas, y que como tales estamos expuestas a enfermedades, lesiones y disfunciones relacionadas con la Seguridad y Salud Laboral, lo que representa una carga inaceptable y conlleva costes morales y de bienestar para la sociedad en general.

KÚPULA ha entendido la necesidad de fomentar una estructura sistemática para la gestión de la SSL a través de la adaptación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo a los requisitos de la norma internacional ISO 45001:2018.

Desempeño de seguridad y salud en la organización:

• Accidentes e incidentes materializados: durante el año 2023 se produjo un accidente con baja in itinere.
• Consulta y participación de los trabajadores: durante el año 2023 se realizan de forma periódica reuniones con los trabajadores de la empresa para tratar temas relacionados con la SST.
• Coordinación de actividades preventivas: las actividades preventivas son coordinadas por el SPA con la dirección de la empresa; los Recursos Preventivos y los Jefes de obra.
• Vigilancia de la Salud: la vigilancia de la salud se planifica y realiza por el SPA en coordinación con las necesidades de la empresa.
• Entrega de EPI´s: se han realizado entregas de EPIs durante 2023 en cumplimiento de la legislación vigente y en función de las necesidades del personal que compone la plantilla.
• Evaluación y Planificación de Riesgos. Programación de la actividad preventiva. Plan de Prevención: Durante el 2023 se han llevado a cabo las actualizaciones correspondientes estando toda la documentación de PRL en vigor.
• Emergencias: no se han producido situaciones de emergencia en el ámbito de la SST durante el ejercicio 2023.
• Estudio de la siniestralidad y accidentabilidad: se dispone del Informe de la Mutua ASEPEYO que acredita que se ha registrado un único accidente en el año 2023.